つくばで産業医を探す方法｜費用の決まり方・選任義務・無料支援を医師が解説

この記事でわかること

• つくばの企業が産業医を探す4つの方法と、それぞれの向き・不向き
• 費用の決まり方と、従業員50人未満の会社が使える無料の選択肢
• 「訪問してくれる産業医」をつくばで確保するときの注意点

つくばで「訪問できる産業医」をお探しの方へ（この記事の執筆元）

筆者は現役の医師・産業医です。当社MeIXは、関東および近畿地方を中心に嘱託産業医を月5万円〜（税別）、オンラインのスポット面談を1回 20,000円〜で提供しています。つくば市周辺の事業場への訪問もご相談を受け付けています。従業員50人到達前の準備段階のご相談も歓迎です。→ お問い合わせフォームはこちら（メールでお返事します）

まず確認：自社に産業医が必要か

常時使用する労働者が50人以上となった事業場では、産業医を選任すべき事由が発生した日から14日以内に産業医を選任し、遅滞なく所轄の労働基準監督署へ選任報告を行う必要があります（労働安全衛生法第13条・労働安全衛生規則第13条）。事業場単位のカウントなので、つくば市内の事業場が50人なら、その事業場に産業医が必要です。

50人未満の場合は選任義務はありませんが、メンタルヘルス対応や健診後のフォローの必要性は規模に関係なく生じます。後述のとおり、無料・低コストの選択肢もあります。

産業医制度の基本は、当コラムの「産業医とは？役割・仕事内容・選任義務を医師がわかりやすく解説」で詳しく解説しています。

つくばの企業が産業医探しでつまずきやすい理由

業種や規模を問わず、産業医を探すときは、次の点がハードルになることがあります。

• 訪問できる医師の確保と日程調整──嘱託産業医は、職場巡視などで事業場を訪れる必要があります。事業場の所在地によっては、訪問できる医師を探し、日程を合わせるのに時間がかかる場合があります
• 全国型サービスだと「訪問できる医師」が見つかりにくいことがある──契約はできても、担当医師が遠方で訪問日程が組みにくいケースがあります
• 50人の壁を越えるタイミングが読みにくい──産業医は、選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任する必要があります（労働安全衛生規則第13条）。採用拡大中の企業では、人数が50人に達してから探し始めると間に合わないことがあります
• 業種によって求めるものが違う──業種によって、産業医に相談したいことの重心が変わります（例：製造業は現場巡視と作業環境、研究開発やIT系はメンタルヘルス）

こうした事情を踏まえて、選択肢を整理します。

つくばで産業医を探す4つの方法

方法1：地域の医師会に相談する

茨城県医師会・地区医師会に相談し、地域の認定産業医を紹介してもらえる場合があります。

• 向いている会社：地元とのつながりを重視する会社、時間をかけて探せる会社
• 注意点：必ずしもすぐに紹介されるとは限らず、条件（訪問頻度・報酬・業務範囲）の調整は自社で行う必要があります

方法2：産業保健総合支援センター・地域産業保健センターを使う（50人未満なら無料の支援あり）

各都道府県には産業保健総合支援センター（さんぽセンター）が設置されており、茨城には茨城産業保健総合支援センターがあります。事業者向けの相談対応や研修を無料で提供しています。

特に従業員50人未満の事業場は、地域産業保健センター（地さんぽ）で、健診有所見者への医師・保健師による健康相談や、長時間労働者への医師の面接指導などを無料で利用できます。茨城県内の窓口は、茨城産業保健総合支援センターのサイトで確認できます。

• 向いている会社：50人未満で、まず無料でできることから始めたい会社
• 注意点：利用回数や対応範囲に限りがあり、継続的・包括的な産業保健体制の代わりにはなりません

方法3：全国型の産業医紹介サービスを使う

全国展開の大手産業医サービス会社に依頼する方法です。医師のネットワークが広く、選任を急ぐ場合の対応力は高い一方、つくば周辺の担当医師が確保できるか・訪問頻度や交通費の扱いは案件によります。

• 向いている会社：選任を急ぐ会社、複数拠点（首都圏含む）をまとめて依頼したい会社
• 注意点：担当医師が固定されるか、地域事情（社風・業種）を理解した対応が受けられるかは事前に確認を

方法4：つくば周辺・関東を拠点とする産業医と直接またはサービス経由で契約する

つくば周辺・関東に拠点を置く産業医・産業医サービスと契約する方法です。距離が近いため訪問のフットワークが軽く、緊急時の対応も受けやすいのが強みです。

当社（株式会社MeIX）もこの選択肢のひとつです。当社では、関東および近畿地方を中心に、嘱託産業医を月5万円から、オンライン完結のスポット面談を基本料金 20,000円〜（業務時間30分まで）から提供しています（税別・料金の詳細はこちら）。

つくばで産業医を選ぶときの費用比較｜月額・訪問料・スポット面談の違い

金額差は主に「業務範囲」（法定業務のみか、健康相談・復職支援・ストレスチェックまで含むか）と「訪問頻度」で生じます。見積もりを比較するときは、月額だけでなく「訪問1回あたりの滞在時間」「面談件数の上限」「メール相談の可否」を揃えて比べてください。

「月5万円」に何が含まれるのか（当社の例）

料金を比べるときは、金額よりも「何が含まれるか」が重要です。参考に、当社の嘱託産業医（月5万円〜・税別）に含まれる業務を示します。

• 月1回の職場巡視
• 衛生委員会への出席（委員として）
• 長時間労働者への面接指導
• ストレスチェック高ストレス者への面接指導
• 健康診断結果に基づく就業判定・意見（意見書の作成を含む）
• 月次活動報告書

健康相談・復職や両立支援の面談・メール相談は、月の対応時間の中で対応します（対応時間に応じてお見積り）。ストレスチェックの実施者の職務は月額に含み、集団分析の報告を付ける場合は解析分を別に契約する設計です。他社と比較する際も、この粒度で「含まれる／含まれない」を確認することをおすすめします。

全国型紹介会社と地域密着型サービスの違い

どちらが優れているかではなく、自社の拠点構成と重視ポイントで選ぶのが正解です。

選任までのモデルスケジュール（50人到達が見えている会社向け）

見積もり比較チェックリスト

複数の候補を比べるときは、月額料金だけでなく以下を揃えて比較してください。

• 訪問1回あたりの滞在時間（60分か、90分か）
• 面談件数の上限（月何件まで含まれるか、超過時の料金）
• 訪問外の相談体制（メール相談の可否・返信目安）
• ストレスチェック・高ストレス者面接指導の扱い（含む／別料金）
• 担当医師の固定（毎回同じ医師か）と拠点（どこから来るか）
• 契約期間の縛りと解約条件

想定ケース：つくば周辺の会社はこう選べる

ケース1：従業員60名の製造業（つくば市内の工場）──採用拡大で50人を超え、選任義務が発生。月1回の職場巡視と衛生委員会への出席を軸に、嘱託産業医（月5万円〜）を契約。ポイントは「巡視で作業環境や安全面の気になる点を医師の目で確認し、衛生委員会の議題に反映する」運用にしたこと。

ケース2：従業員55名の研究開発・IT系企業──メンタルヘルス不調の予防と、長時間労働者への面接指導の体制づくりが動機。毎月の巡視・委員会は訪問、面談の一部はオンラインとして、訪問時間を巡視と委員会に集中させた。ストレスチェックの高ストレス者面接指導も同じ医師が対応。

ケース3：従業員30名の小売・サービス業（シフト勤務）──選任義務はないが、シフト勤務で体調やメンタルの相談先が欲しいという動機。地域産業保健センターの無料サービスを確認しつつ、必要な場面でオンラインのスポット面談（1回 20,000円〜）を利用。50人に近づいた段階で嘱託産業医へ移行する前提で、早めに候補を比較。

ケース4：従業員120名・複数拠点の物流・運送業（つくば市内と首都圏に事業場）──夜勤・長時間労働が多く、拠点ごとの体制が課題。産業医の選任は事業場単位のため、50人以上の拠点ごとに体制を整理し、対応エリア内の拠点は訪問で一括契約、50人未満の拠点はオンラインで補完する設計に。

※いずれも典型例として構成した想定ケースです。

つくばで「訪問できる産業医」を確保するときの3つの注意点

1. 担当医師の拠点を確認する──契約先の会社が全国対応でも、実際に来る医師がつくば周辺にいるとは限りません。訪問のたびに遠方から来る場合、日程調整が難しくなりがちです
2. 訪問とオンラインの組み合わせを設計する──毎月の職場巡視・委員会は訪問、面談の一部はオンライン、といった組み合わせで費用と質のバランスを取れます
3. 50人直前なら早めに動く──採用が進んでいる会社は、50人到達の2〜3ヶ月前から探し始めると、14日以内の選任期限に余裕を持って対応できます

よくある質問

まとめ

つくばで産業医を探す方法は、主に医師会・産業保健総合支援センター・全国型紹介サービス・地域型サービスの4つがあります。自社の規模・急ぎ度合い・求める業務範囲で選ぶのが失敗しないコツです。

株式会社MeIXは、メールでのご相談に、貴社に最適な選択肢を率直にお答えします。お問い合わせはこちら。

なお、リモート（オンライン）産業医であれば、訪問エリアにかかわらず全国どこでも対応できます。50人未満の事業場や単発の面談は、オンラインのみで完結できます。詳しくはリモート（オンライン）産業医とはをご覧ください。

あわせて読みたい

• 産業医とは？役割・仕事内容・選任義務を医師がわかりやすく解説
• 嘱託産業医（関東および近畿地方）のサービス詳細
• リモート（オンライン）産業医とは｜オンラインでできること・実地が必要なこと
• 東京で産業医を探す方法｜費用の決まり方・選任義務・無料支援を医師が解説

参考・出典
労働安全衛生法・労働安全衛生規則（e-Gov法令検索）／茨城産業保健総合支援センター／地域産業保健センター（こころの耳・厚生労働省）

本記事に記載の法令・通達は、2026年9月16日時点の内容を確認しています。法令・通達は改正されることがありますので、実務では最新の原文をご確認ください。