ストレスチェックは導入済み（保険付帯・EAP・外部システム等）なのに、高ストレス者への面接指導を行う医師がいない——そんな会社のための、必要なときに必要な分だけ使える従量制のパックです。医師による面接指導・意見聴取を、1件単位でオンライン提供します。
こんな会社に
- 保険会社の付帯サービスやEAPでストレスチェックを実施しているが、高ストレス者から申出があったときに面接する医師がいない
- ストレスチェックの実施者（医師・保健師等）だけ外部に確保したい
- 長時間労働者への医師の面接指導（労働安全衛生法第66条の8）を単発で頼みたい
- 2028年4月の50人未満義務化に向けて、面接体制だけ先に整えたい
提供内容と料金（税別）
| メニュー | 料金 | 備考 |
|---|---|---|
| 医師による面接指導（高ストレス者・労働安全衛生法第66条の10） | 基本料金2万円（業務時間30分まで） | 超過は15分ごと＋7,500円／上限3.5万円（業務時間60分） |
| 医師による面接指導（長時間労働者・同法第66条の8） | 同上 | 同上 |
| ストレスチェック実施者業務の受託 | 年6万円〜 | 実施者（医師）のみ外部確保したい場合 |
料金は業務時間ベースです。業務時間＝面談時間＋所定の報告書の作成時間（面談は15〜20分程度が目安）。医師が面談の開始・終了時刻と報告書作成時間を記録し、報告書または請求書に明記するため、把握できない時間を請求されることはありません。延長は、医師が就業上の意見形成に必要と認め、かつご本人の了解を得た場合のみ行います。
ご利用の流れ
- お問い合わせ →48時間以内にご返信・30分の無料オンライン相談で状況を伺います
- 基本契約書をクラウドサインで締結
- 申込フォームで対象・希望日時をご連絡 → 当社から料金と実施日時の案をご返信 → ご承諾で確定
- 事前情報シート（会社用）・事前問診票（ご本人用）をご案内。ご本人の問診票は当社直送も可能で、会社に共有しません
- オンライン面談（Zoom／Microsoft Teams／Google Meet等に対応。夜間・土日祝も個別にご相談可）
- 報告書を交付（業務時間を記載）。記録の保存（5年間）は事業者様にて行っていただきます（労働安全衛生規則第52条の6・第52条の18）
よくある質問
Q1. 産業医契約をしていなくても面接指導だけ頼めますか？
A1. はい。面接指導・意見聴取は1件単位の従量制で、継続の産業医契約は不要です。なお常時50人以上の事業場には産業医の選任義務が別途ありますので、選任がお済みでない場合はあわせてご相談ください。
Q2. どのストレスチェックでも対応できますか？
A2. 保険付帯・EAP・外部システム等、実施済みのストレスチェックの結果に基づく高ストレス者への面接指導に対応します。実施者業務からの受託も可能です。
Q3. 面談の内容は会社に共有されますか？
A3. ご本人の同意の範囲で、就業上の措置に関する意見を報告書としてお渡しします。事前問診票はご本人から当社へ直送いただけ、会社には共有しません。
Q4. 急ぎでも対応できますか？
A4. 日程はご希望を伺い最短で調整します。夜間・土日祝も個別にご相談ください。
ご相談・お見積もりはお問い合わせフォームから。30分の無料オンライン相談もご利用いただけます。信頼できる産業医ネットワークで対応し、窓口・契約・品質は当社が一本化します。